春節前后，公司組織開展了全員參加春季教育培訓活動，善始善終的培訓使公司向正規化、標準化、精細化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓學員的積極性、自律性得到了有效提高。各部門結合各自的職能，分階段、有針對性的安排授課，培訓主題明確，使員工“有識可學”、“有章可循”，這次培訓的理念是為多數一線職工服務的，為我們公司建立制度性、技能性培訓體系做好了鋪墊，為以后員工發展規劃、端正工作態度、提高工作效能打好基礎。

春季培訓告一段落，安質部組織全員進行第一季度考試，作為這段時間對大家培訓的檢驗和考核，考試試卷針對專業分為配電、線路及變電和后勤人員，并設置了A、B、C卷，大家經過二個多月的學習，進一步熟知了企業文化及管理制度，專業知識的掌握又提升一個新的臺階，做起試題得心應手，公司共有55人參加考試，成績合格者達到百分之百。